确定发展机会价值的主要考虑

aburaihanfw487@

有热爱你产品的人。 当一些人看到杰克 丹格蒙德时，他们看到的是一个通过努力登上福布斯排行榜的人。对于那些有机会体验这个人的工作方式的人来说，我们找到了一位人生导师。我希望有一天能像他一样。或者至少继续努力效仿我所了解的优秀企业的做法。 职业生涯 领导力 向老板请求更多培训的 个技巧 古艾琳 年 月 日 有许多课程、会议和研讨会可以帮助您获得技术技能并推进您的职业生涯。

越来越多的组织正在为这些开发培 手机号码数据 训制定预算，但在预先寻求这些机会时，您可能会感到尴尬或不确定如何提出该主题。 重要的是要记住，大多数经理都希望你成功并不断进步。这些培训将对您的雇主以及您的个人发展和工作表现产生明显的积极影响。 那么，您如何才能更加积极主动地寻求这些职业发展机会呢？如何构建最佳案例并合理化特定培训或活动的支出？以下是一些关于如何推销您的推销并增加成功机会的提示： 做好研究。




因素之一是雇主的成本。如果您遇到想要参加的培训或会议，请确保您有尽可能多的信息提供给您的主管。能够说明费用、项目持续时间、注册截止日期以及任何预计的住宿、交通或杂项费用。 研究办公室内类似请求的最佳实践也可能会有所帮助。确定是否有为与工作相关的活动申请资金的既定流程。这些培训是否有明确的预算或最高成本？公司可以提供财务支持或报销的培训类型是否有任何限制？雇主赞助这些计划是否可以获得任何税收抵免或扣除？ 对自己的工作职责有清晰的规划。