传统会员花时间相互学

jahid.seo82ecp

从那里开始。论坛招聘。内容创建者、博主和习，并在各种论坛上了解最新情况。潜在客户招聘。您的数据库中可能有一些人可能不一定适合您的产品，但可以成为优秀的合作伙伴。想想博客订阅者、以前的试用者等。 ) 大多数合作伙伴不是我们的客户。激活并吸引合适的合作伙伴 您已经找到了合作伙伴。现在是时候让他们正确加入该计划并确保他们做好成功的准备。您需要开始跟踪激活率达到最低绩效水平的人员的百分比和推荐率每个人进行的推荐/潜在客户/销售的平均数量。

目标应该是专注于增加这两个数字的活动。 一些活动可能包括：自动入 奥地利 WhatsApp 号码列表 职。大多数 PRM 将帮助您创建自定义入职轨道，以帮助您的每个细分市场以适合其业务的方式掌握您的计划。让他们正确开始至关重要。合作伙伴成功工具包。构建一个工具包，让您的合作伙伴能够尽快采取行动，包括合作伙伴徽标、竞争对手比较、销售支持材料、内容建议等。定期通讯。创建一个支柱内容，让您的合作伙伴随时了解您的产品和计划。

您还可以介绍表现最佳的员工并分享他们的成功方法，以便其他人可以效仿他们。定期挑战。定期奖励很棒，但提供额外的基于绩效的激励措施可以帮助提高数字。正确的活动可以吸引新的、积极性高的合作伙伴加入。这是我们发送给合作伙伴的新闻稿样本。单击以查看完整内容。使用合作伙伴教练我一直在说的一件事是，金钱奖励往往是不够的。 让您的合作伙伴参与您的计划通常意味着以风度翩翩、人性化的方式与他们联系，因此，当您的团队有疑问或想要讨论策略时，请让他们随时待命。